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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

病院経営改善や医療の質の向上を目指す医療経営コンサルティングを行うグローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの事業内容や採用情報について紹介します。

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの口コミ・評判

「成長・働きがい」についての口コミ・評判

自社製品のため、問い合わせの受付から、ユーザーの声の聞き取り、開発への提案など、様々なことに関わることができます。サポート担当として、お客様の声を誰よりも早く、近く、感じ取ることができ、「何が求められているか」を常に考えながら、企画や提案などができます。また、ユーザーと会社の架け橋として、ユーザーからも社内からも信頼され、感謝なども感じることができる部門です。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10200265684/21/)

「企業カルチャー・組織体制」についての口コミ・評判

新規事業には精力的に取り組んでいます。膨大な医療のデータで今までにないどのような事業展開ができるのかどうか、社内や医療機関に留まらず色々な企業にアプローチをしています。また、社員も元病院勤務が多く多職種の経歴を持つため、様々な提案・相談が可能です。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10200265684/19/)

「働き方」についての口コミ・評判

社員数がそこまで多くは無い為、社内の制度やルールがまだしっかりと確立されていない部分は多い。その分、業務のスピード感、意思決定も含め、他社よりもかなり早く仕事が進んでいく。そうした環境に慣れるまでは大変だが、サポートしてくれる人は社内に多くいるので、入社後のコミュニケーションがとても重要になる。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10200265684/18/)

「年収・給与」についての口コミ・評判

上司やチームメイトはコンサルタントである場合が多く、出張が多いため、普段の業務姿勢を上司が見る機会は少ないかもしれません。そのため、業務の過程ではなく結果がよりシビアに評価につながると思います。バックオフィスはルーチン業務が多いかもしれませんが、その中でも、常に効率化・生産性向上を意識した業務姿勢、新しいチャレンジが求められます。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10200265684/salary/)

「福利厚生」についての口コミ・評判

ネット上に該当する口コミはありませんでした。

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンのコンサル営業の仕事内容

「公立病院経営強化プラン」策定支援

病院経営において、最重要課題ともいえる中期経営計画の策定。とくに経営状況が悪化している多くの公立病院では、経営環境や医療提供体制の維持が困難な状況になっています。

そんな公立病院に対し、客観的なデータを軸に、目指すべきビジョンをともに考え、実現可能な目標を設定することで「真の改革プラン」を提示していきます。

急性期機能向上

これまで以上に「急性期らしさ」を求められている急性期病院。その急性期らしさを追求する上で、データを軸に、他の病院と比較して自病院の現状を可視化することができるベンチマーク分析は重要なツールとなります。

豊富なデータと経験に基づくコンサルタントのノウハウで、病院の急性期機能の向上を支援します。

参照元:株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン(https://www.ghc-j.com/numbers/)2018年4月時点

増収対策

クオリティの高い医療を提供しつつ、収益を確保するためには、病院の特殊性を加味した経営戦略が必要になります。そのために、徹底した情報収集、データ分析による現状把握、先進事例から得られる知見、実行力など、専門家のノウハウを活用することが近道になります。

地域連携を軸とした戦略的集患、加算・指導料等の算定適正化、手術室の運用効率化を軸にして、医療の質を高めつつ、健全な病院経営の効率化を進めていきます。

コンサブ編集チームまとめ

病院経営に特化したコンサルティング会社で、社員も医療従事者や医療専門記者など、医療についての知識や経験が豊富な専門家が揃っているため、医療業界経験者が活躍できる職場といえるでしょう。

このサイトでは、今注目のコンサル営業企業ニュースを取り上げています。コンサル営業に興味のある方は、ぜひチェックしてください。

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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの年収例

経験等を考慮し、社の規定によって決定。3カ月の試用期間があります(試用期間中も給与・待遇に差異はなし)。固定残業代を含み、給与改定は年に1回。決算賞与は年に1回で、会社の業績や個人の実績によって支給が決定されます。

参照元:エン転職(https://employment.en-japan.com/comp-29397/list/#:~:text=年俸制 360万円~420万円 +,に想定しています。)2022年5月情報

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの特徴

病院経営データや診察行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、「医療の質の向上」と「病院経営改善」を掲げる医療経営コンサルティング会社。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経営学者、医療専門記者から成り、実際の医療の現場から、戦略的実証分析を軸にして、経営の効率化の実現を目指しています。

国内の急性期病院の約半数となる800病院の経営分析データを有し、それを基に、他病院の診療行為と比較。自院の強みと弱みを把握して、適正案改善計画を提案しています。

参照元:株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン(https://www.ghc-j.com/numbers/)2018年4月時点

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの福利厚生など

通勤手当の支給 あり(上限あり)
休暇制度 育児・介護休暇制度…公式HPに記載はありませんでした
特別休暇制度…あり
住宅手当・家賃補助 公式HPに記載はありませんでした

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの企業情報

所在地 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F
公式HP URL https://www.ghc-j.com/
     
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【特集】コンサル営業
おすすめ企業4選
さまざまな種類があるコンサルティングのなかでも、とくに人気・需要が高まっている(※1)「総合」「人材」「コスト削減」「M&A」をピックアップ!それぞれ注目の会社を紹介します。
総合・トータルコンサルティング
顧客の経営課題を
一挙に解決する底力がつく

MIC株式会社

MIC株式会社
引用元HP:MIC株式会社
https://www.mic-p.co.jp/recruit/
勤務時間 9:00~18:00(フレックスタイム制あり)
給与 【1】新卒:月収26万5,000円(基本給21万5,000円+裁量手当5万円)
※1・2年目は30時間分、3年目からは40時間分の裁量手当が含まれています。なお、それ以上の時間外は別途支給されます。
【2】キャリア:400万円~800万円(応相談)
※キャリア採用のこだわりとして、MICでは原則現年収を上回る年収での採用を行っています
※40時間分の裁量手当が含まれています。なお、それ以上の時間外は別途支給されます。
休日 年間休日120日(2019年実績)、完全週休2日制(土・日)、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇等)あり
コスト削減コンサルティング
       
事業化業界のパイオニア的企業で
キャリアを描く

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

ビズキューブ・コンサルティング株式会社
引用元HP:ビズキューブ・コンサルティング株式会社
https://bizcube.co.jp/
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
給与

500万円~700万円
※年俸制で12分割(月額416,666円~)にて支払われます
※45時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働の残業手当は別途支給

参照元:doda(https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3006238377/)

休日 年間休日128日、完全週休2日制(休日は土日祝)
人材・採用コンサルティング
人材紹介や採用システム導入で
顧客課題を解決せよ

株式会社プレシャスパートナーズ

株式会社プレシャスパートナーズ
引用元HP:株式会社プレシャスパートナーズ
https://www.p-partners.co.jp/
勤務時間 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
※直行直帰やフレックス制度有り
給与

月給23万5千円~38万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月44,180~71,440円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

休日 年間休日125日以上、完全週休2日制(休日は土日祝)
M&A・事業再生コンサルティング
未経験でも拓かれた
M&Aコンサルへの道

みつき税理士法人みつきコンサルティング株式会社

みつき税理士法人
引用元HP:みつき税理士法人みつきコンサルティング株式会社
https://www.mitsukijapan.com/
勤務時間 【1】【2】9:00 ~ 18:00
給与 【1】月給300,000円~400,000円(※想定年収4,500,000円~6,000,000円)
※固定残業代(76千円以上・月45時間分)を含み、超過分は追加支給
※賞与・給与改定は年2回
※上記とは別に、上限のないインセンティブが年2回、支給
【2】月給400,000円~500,000円(※想定年収6,000,000円~7,500,000円)
休日 年間休日120日以上、完全土日休み
 

■選定理由:新宿区でコンサル営業の求人募集を出している企業を調査。採用ページ(公式サイト内含む)を特設し、コンサル営業職・コンサルタント職の採用に力を入れている企業(※2)を選出しています。
その中でも、コンサルティングの種類に合わせて4社を選出。(2022年4月調査時点)
・MIC株式会社…該当するコンサルティング会社の中で、唯一集客から業務改善に至るまで広範囲でコンサルティングができる会社として、総合コンサルティング・トータルコンサルティング領域で紹介。
・ビズキューブ・コンサルティング株式会社…賃料適正化コンサルティングを日本ではじめて事業化した会社として、コスト削減コンサルティング領域で紹介。
・株式会社プレシャスパートナーズ…該当する人材コンサルティング会社の中で、募集要項の給料が最も高く「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー企業という受賞歴があるため、人材コンサルティング領域で紹介。
・みつき税理士法人みつきコンサルティング株式会社…該当するM&Aコンサルティング会社の中で、唯一M&Aアドバイザーを未経験から募集している会社として、M&Aコンサルティング領域で紹介。
※1コンサル営業の種類の中でも、直近3か月(2022年2月~4月)の検索需要の伸び率が高く、まさに注目されているといえる総合・人材・コスト削減・M&Aの4つを取り上げています。
※2「新宿 コンサル営業」「コンサル営業 新宿」「総合コンサルティング 新宿」「事業再生コンサルティング 新宿」「M&Aコンサルティング 新宿」「人材コンサルティング 新宿」「コスト削減コンサルティング」でそれぞれGoogle検索上位30位以内に掲載されている企業68社のうち、採用ページ(公式サイト内含む)を特設している企業15社。