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コンサル営業が覚えておきたいSPIN話法とは

本記事では、コンサル営業が覚えておくと役立つ「SPIN話法」について掘り下げ、解説します。

SPIN話法とは

SPIN話法は、商談を成功させるために必要とされている営業方法のひとつです。イギリスの行動心理学社ニール・ラッカム氏が考案した話法であり、

上記の「SPIN」の順に質問を進めていく話法です。

SPIN話法を活用することで、商談の温度感を高めることができます。顧客からの要望を聞き出すことで顧客が自社に不足しているものを気づくことができ、営業はその課題に適した提案をすることが可能となります。

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SPIN話法の構成要素

S:Situation(状況質問)

Sの「状況質問」で、顧客の現状を把握します。客観的な状況を把握することは、顧客にとっても営業側にとっても新たな発見をするために役立ちます。

P:Problem(問題質問)

Pの「問題質問」は、顧客が抱えている潜在的な課題を引き出すために行います。顧客が状況質問で回答した質問に対してどのように感じているのかを聞き出すことで、顧客自身がそれまで気づかなかった課題を見つけることができる場合があります。

I:Implication(示唆質問)

Iの「示唆質問」では、Pの問題質問で発見した潜在ニーズを深掘りするための質問を行います。その問題を放置しているとどのような影響があるかを顧客に説明することで、解決の必要性を感じさせます。

N:Need-payoff(解決質問)

Nの解決室温では、示唆質問で生じた課題を解決するための具体的な解決策を提案します。自社のサービスを利用することで課題が解決することに気づいてもらい、サービスを選んでもらえるような質問をします。

コンサル営業がSPIN話法を活用するメリット

相手の話をより深く聞くことができる

営業にとって大切なことは、「相手の話を聞く」ことだといわれています。顧客の話を聞こうと思っても、顧客から話をしてくれないと聞くことができないケースも多いでしょう。SPIN話法を活用することで、現状や課題など、顧客側から話をしてもらえるので、相手の話を深く聞き、顧客や企業への理解を深めることができます。

顧客が気づかなかった潜在ニーズに気づいてもらえる

SPIN話法を活用することで、顧客がこれまで気づかなかった課題や、潜在的なニーズに気づいてもらえます。営業側はもちろん、顧客自身が現状を客観的に把握することで課題を浮き彫りにし、その課題を解決できるサービスを提案することは、顧客に刺さる営業につながります。

自社サービスに対する顧客の興味を引き出せる

ただ自社のサービスを説明するよりも、SPIN話法を用いることで自社のサービスに興味をもってもらえます。「顧客の状況がこのようになっていて、そこで自社のサービスを利用することでこのような解決に導くことができる」と具体的な解決策を示すことができれば、顧客は興味を持って話を聞いてくれます。

コンサブ編集チームまとめ

コンサル営業の営業方法は担当者や顧客によって異なるケースも多いですが、SPIN話法はさまざまな顧客や場面で活用できる営業方法のひとつです。顧客側から問題解決に向けた自社のサービスに興味を持ってくれれば、成約につながりやすくなります。これまでSPIN話法を活用したことがない人は、ぜひ活用してみてはいかがでしょう。

     
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MIC株式会社

MIC株式会社
引用元HP:MIC株式会社
https://www.mic-p.co.jp/recruit/
勤務時間 9:00~18:00(フレックスタイム制あり)
給与 【1】新卒:月収26万5,000円(基本給21万5,000円+裁量手当5万円)
※1・2年目は30時間分、3年目からは40時間分の裁量手当が含まれています。なお、それ以上の時間外は別途支給されます。
【2】キャリア:400万円~800万円(応相談)
※キャリア採用のこだわりとして、MICでは原則現年収を上回る年収での採用を行っています
※40時間分の裁量手当が含まれています。なお、それ以上の時間外は別途支給されます。
休日 年間休日120日(2019年実績)、完全週休2日制(土・日)、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇等)あり
コスト削減コンサルティング
       
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ビズキューブ・コンサルティング株式会社

ビズキューブ・コンサルティング株式会社
引用元HP:ビズキューブ・コンサルティング株式会社
https://bizcube.co.jp/
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
給与

500万円~700万円
※年俸制で12分割(月額416,666円~)にて支払われます
※45時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働の残業手当は別途支給

参照元:doda(https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3006238377/)

休日 年間休日128日、完全週休2日制(休日は土日祝)
人材・採用コンサルティング
人材紹介や採用システム導入で
顧客課題を解決せよ

株式会社プレシャスパートナーズ

株式会社プレシャスパートナーズ
引用元HP:株式会社プレシャスパートナーズ
https://www.p-partners.co.jp/
勤務時間 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
※直行直帰やフレックス制度有り
給与

月給23万5千円~38万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月44,180~71,440円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

休日 年間休日125日以上、完全週休2日制(休日は土日祝)
M&A・事業再生コンサルティング
未経験でも拓かれた
M&Aコンサルへの道

みつき税理士法人みつきコンサルティング株式会社

みつき税理士法人
引用元HP:みつき税理士法人みつきコンサルティング株式会社
https://www.mitsukijapan.com/
勤務時間 【1】【2】9:00 ~ 18:00
給与 【1】月給300,000円~400,000円(※想定年収4,500,000円~6,000,000円)
※固定残業代(76千円以上・月45時間分)を含み、超過分は追加支給
※賞与・給与改定は年2回
※上記とは別に、上限のないインセンティブが年2回、支給
【2】月給400,000円~500,000円(※想定年収6,000,000円~7,500,000円)
休日 年間休日120日以上、完全土日休み
 

■選定理由:新宿区でコンサル営業の求人募集を出している企業を調査。採用ページ(公式サイト内含む)を特設し、コンサル営業職・コンサルタント職の採用に力を入れている企業(※2)を選出しています。
その中でも、コンサルティングの種類に合わせて4社を選出。(2022年4月調査時点)
・MIC株式会社…該当するコンサルティング会社の中で、唯一集客から業務改善に至るまで広範囲でコンサルティングができる会社として、総合コンサルティング・トータルコンサルティング領域で紹介。
・ビズキューブ・コンサルティング株式会社…賃料適正化コンサルティングを日本ではじめて事業化した会社として、コスト削減コンサルティング領域で紹介。
・株式会社プレシャスパートナーズ…該当する人材コンサルティング会社の中で、募集要項の給料が最も高く「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー企業という受賞歴があるため、人材コンサルティング領域で紹介。
・みつき税理士法人みつきコンサルティング株式会社…該当するM&Aコンサルティング会社の中で、唯一M&Aアドバイザーを未経験から募集している会社として、M&Aコンサルティング領域で紹介。
※1コンサル営業の種類の中でも、直近3か月(2022年2月~4月)の検索需要の伸び率が高く、まさに注目されているといえる総合・人材・コスト削減・M&Aの4つを取り上げています。
※2「新宿 コンサル営業」「コンサル営業 新宿」「総合コンサルティング 新宿」「事業再生コンサルティング 新宿」「M&Aコンサルティング 新宿」「人材コンサルティング 新宿」「コスト削減コンサルティング」でそれぞれGoogle検索上位30位以内に掲載されている企業68社のうち、採用ページ(公式サイト内含む)を特設している企業15社。