アクセンチュア株式会社

このページでは、総合コンサルティング企業「アクセンチュア株式会社」について紹介します。アクセンチュアの口コミ評判や特徴、コンサルタントの仕事内容などをまとめていますので、ぜひ参考にしてください。

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

「成長・働きがい」についての口コミ・評判

（一部抜粋）クライアント企業のCXOレベルとのコミュニケーションをする機会もあり、仕事の対する視座を高めることが出来た。また、様々なクライアント企業と接することからも類似する課題の解決策やベンチ―マーキングなどを得やすい。

「企業カルチャー・組織体制」についての口コミ・評判

コンサルにありがちな自己研鑽はマスト、という概念を入社研修時から叩き込まれ、実際プロジェクトにアサインされると上司も多忙なため手取り足取り面倒を見てくれる人には出会ったことがない。こういった環境で反骨精神が芽生える人や、うまいことかわせる人は向いていると思うし、周りからの評価も高くなる印象。反対に、自分のペースでゆっくり学んでいきたい人はプロジェクト内で置いていかれてしまうこともあり、あまりおすすめできない環境であると言える。

「働き方」についての口コミ・評判

スタッフ目線で言うと、ワークライフバランスにはかなり力を入れており、昔のような長時間残業は減ってきている。しかし、いかんせん色々なプロジェクトがあるため、プロジェクトによってはかなり残業があるケースもあるよう。 調整に関しては、仕事をきちんとコントロールすれば融通は効くと思う。仕事内容自体が単なる作業者ではなくコントロールする側であることも多いので、その点も調整しやすい要因だと思う。 マネージャーは、スタッフのしわ寄せが来ている上に、人手不足なのでかなりキツそうに見える。

「年収・給与」についての口コミ・評判

キャリアレベルが上がるごとに50万くらい昇給してきている。 アナリストからコンサルタントレベルに上がる時には100万+上がった記憶がある。 上に行けば行くほど昇給金額が上がると聞いている。

「福利厚生」についての口コミ・評判

女性でも昇進が見込める。女性のマネージャーも多く在籍しており、育休時短勤務など柔軟な働き方ができるような制度が整っている。実際に同僚や先輩でも育休制度を使っている社員は多く、復帰後もバリバリと働く人が多い。ロールモデルがたくさんいるため、キャリアビジョンを持つことができると思う。育児をしながらフルタイムで働いている社員も、有事の際は柔軟に休暇を取得している。もちろん、男性でも育児を優先している社員もいる。

アクセンチュア株式会社のコンサル営業の仕事内容

アクセンチュアのビジネスコンサルタント本部に属するコンサルティンググループは、業界軸と企業部門軸でチームが分かれています。また、コンサルティンググループのほかにも、テクノロジーを起点にコンサルティングを行うグループ（テクノロジーストラテジー＆アドバイザリーグループ）と、人工知能などを活用してサービスを提供するグループ（AIグループ）があります。

大企業や官公庁のビジネス変革をサポート

アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部では、製造や金融、エンタメといった大企業や官公庁などを顧客として、ビジネス変革のサポートを行っています。サポート内容は顧客によって幅があり、テクノロジーを活用した新規事業立案や業務改革、DX推進などさまざま。世界で活躍する総合コンサルティング企業のアクセンチュアならではのスケールの大きいプロジェクトに参加できます。

コンサルタントは、企業成長のための戦略コンサルティングや、異なる業界の提携を推進する業界コンサルティング、ビジネス機能を再設計する企業部門コンサルティングなどの仕事を行います。

たとえばITのビジネスコンサルタントでは、次世代のビジネスやITの在り方を構想します。そしてその構想デザインに基づき、業務を再設計。コンサルタントはテクノロジーに関する知見を活かし、ITデザインや構築、定着化まで推進する役割を担っています。なお、ビジネス領域には幅広い領域が含まれており、セールス、マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造などが該当します。

個々の強みを活かしたチームを組成

アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部では、これまで異業種にいた第二新卒の人材も多く活躍しています。

アクセンチュアには人材育成プログラムが豊富にあり、個々の強みを活かしたチームを組成。公式サイトにはコンサルタントとして働く社員の1日を紹介している動画やプロジェクト事例などが掲載されているため、興味のある方は是非チェックしてみてくださいね。

コンサブ編集チームまとめ

総合コンサルティングを行っているアクセンチュア。社員の口コミ評判では「自己研鑽が必要」「女性が働きやすく、昇進も見込める」といった声がありました。成果が認められて昇格すれば報酬もアップしますから、やりがいは十分。成長意欲の高い方におすすめの企業です。コンサルティング業界のなかでも第一線で活躍するアクセンチュアなら、他社では得られない経験ができそうですね。

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アクセンチュア株式会社の年収例

• 年収430万円以上　※ビジネスコンサルタント／ソリューション・エンジニア（東京・関西採用）
• 年収400万円以上　※ソリューション・エンジニア（札幌／会津若松／福岡採用）

※入社時の想定年収

どの部門で働くかにもよりますが、たとえばITコンサルタントとして入社した場合、年収400万円以上は得られる想定です。キャリアアップすればするほど年収も大きくアップするようですので、コンサルティングの経験を積みながらどんどん稼ぎたい！という方にもおすすめです。

アクセンチュア株式会社の特徴

世界各国で活躍する総合コンサルティング企業

アクセンチュアは世界各国の企業をサポートしている総合コンサルティング企業です。公式サイトによると、世界中のアクセンチュアの社員は73万8千人。クライアント数は9,000ほどあり、120ヵ国以上です。（2023年2月調査時点）

日本法人は1995年に設立されており、オフィスは東京都港区や中央区、横浜市や大阪市、札幌市、会津若松市、福岡市、熊本市など。アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」により、在宅勤務やフレックス制度なども取り入れています。

福利厚生も充実

社員の働きやすさを考え、福利厚生も充実させているアクセンチュア。完全週休2日制であるのはもちろん、ボランティア休暇や生理休暇、母体保護休暇、子の看護休暇なども整備しています。育児休業や介護休業では取得実績があるそうですので、男女問わす長く勤めることができそうです。

アクセンチュア株式会社の福利厚生など

アクセンチュア株式会社の企業情報