コンサルティング営業はきつい？

コンサル営業は残業が多く、激務できついと言われています。ここでは口コミから実際のコンサル営業の働き方を紹介するので、転職を考えている場合は参考にしてください。

コンサル営業がきついと言われる理由

コンサル営業がきついとされるには理由があります。それは残業や休日などの他にも、仕事の難易度が高くそれに伴う責任の大きさなどが挙げられ、年収は高くてもトータルでみるときつい仕事であると見られるからです。

口コミから見るコンサル営業の実際

口コミからコンサル営業の実際を知り、転職の参考にしてみましょう。

残業時間

コンサルティングファームにしてはワークライフバランスは非常に良いと思います。

一昔前は終電まで勤務し終電で帰るといったことも当たり前だったようですが、上場後働き方改革の影響などもあり、1か月あたり45時間以上の残業が発生しないよう管理されており、個人のプライベートを尊重した風土であると感じます。

また、有給休暇も全日消化するよう会社から指示を受けるような仕組みになっています。

コンサルティングファームであるため入社前から長時間勤務は覚悟していましたが、きちんと成果を出すことができれば定時であることも可能です。

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仕事の難易度

求められるレベルが高く、それに対する報酬もそれなりに高い。

休日の多さ

以前に比べて大きく改善したと思う。自分が在籍していた頃も既に、マネージャー以上でなければ、基本的に労働法によって守られるような働き方だった。

残業についてもキッチリ管理され、よくあるひと昔前のコンサルや、独立系のコンサルにありがちな青天井な労働時間にはならないため、そういった点では人間的な生活をすることは可能。

ただし根本的にはクライアントワークがベースになるため、プロジェクトの佳境などは予定は入れづらい。

有給休暇の取得しやすさ

ワーク・ライフ・バランスは調整しやすい。コンサルティング業界としては残業時間もそれ程多くなく、深夜まで残業するということも少ない。（もちろんPJや時期に左右される）

残業時間については会社全体として法令遵守を意識しており、所定の残業時間を越えそうになると上司から注意される。

また、事前に上司に連絡しタスク調整、引き継ぎをしていれば休暇も自由に取れる雰囲気がある。チーム内でも休暇を積極的にとるようにしている雰囲気が感じられる。

仕事の責任の大きさ

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コンサブ編集チームまとめ

コンサル営業が激務できついのは一昔前のようです。現在は残業時間についてもしっかり管理され、有給休暇も取りやすい職場が増えているので、ワークライフバランスを重視しながらコンサル営業のキャリアアップを図れるでしょう。