コンサル営業の年収

コンサル営業の年収は、2022年6月時点で約523万円（※）でした。営業が約371万（※）、法人営業が約455万（※）であるため高い傾向であるといえます。

基本的にインセンティブがプラスされる企業が多く、成果次第で若くても1,000万を稼げる場合もあります。成果を出した分だけしっかり稼ぎたいという方は、年功序列の会社ではなく、ベンチャー気質の会社を選ぶと良いでしょう。

このページでは年収の内訳や評価方法などについて紹介いたします。

コンサル営業の年収の内訳

コンサル営業は基本給の他にインセンティブや固定残業代、その他福利厚生などがあります。

インセンティブが支給されることもある

コンサルティング営業の給料は、ほとんどの企業が歩合制などのインセンティブ制度を導入していることが特徴です。

歩合制とは、会社に多大なる収益をもたらした人に対して、貢献度に応じたキックバックを還元する仕組みのこと。 場合によっては、基本給を超えるようなインセンティブが支給されることもあり、コンサル営業にとっての大きな励みとなります。

またフレックス制度や家族手当といった福利厚生も充実しており、コンサル社員が快適に働ける環境が整っているため、モチベーションも高くなるでしょう。

固定残業代も含まれる

コンサル営業は残業が多い仕事として知られています。会社によってさまざまではありますが、20～40時間分の残業代が基本給に含まれていることも多くあります。

逆にいえば、固定残業時間より短い時間で働いても、同じだけの給料をもらうことができます。コンサル営業はプロジェクトの状況によって、残業時間が大きく変わることがあるので、メリハリを持った働き方ができるでしょう。

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コンサル営業の評価基準

コンサル営業の評価は、顧客の問題を解決するための提案ができるかどうかです。

そのためには、適するヒアリングとともに高度なプレゼンテーション能力も必要。

また積極性や実行力、協調性やコミュニケーション力などの対人関係のスキルも 評価の対象です。

さらに顧客との信頼関係を築く鍵となる共感力の重要性も増しています。

コンサブ編集チームまとめ

コンサル営業の年収について紹介しました。コンサル営業は一般的な営業職と違い多様な能力が求められますが、同時に年収も優遇されています。

提案力やプレゼン力が評価されるポイントなので、年収アップを望むならここに注力しましょう。